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浙江宁波市鄞州区教育系统教师招聘15人公告


依据《宁波市鄞州区事业单位公开招聘工作人员施行方法》和《宁波市鄞州区人民政府办公室关于进一步标准事业单位公开招聘工作的通知》的有关规则,决议面向社会公开招聘事业编制教员15名。现就有关事项公告如下:

一、招聘方案、职位和条件

(一)招聘方案、职位

幼儿教育11名,特殊教育4名,详细招聘单位、人数详见附件1。

(二)招聘条件

1.爱岗敬业、遵纪违法、操行端正、诚信廉洁,具有良好的职业素质。

2.幼儿教育职位请求宁波大市生源或户籍,特殊教育职位请求浙江省生源或户籍。

3.1991年1月1日及以后出生。

4.招聘幼儿教育职位的须为学前教育专业大专及以上毕业生(2019年全日制普通高校应届本科及以上毕业生,专业不限);招聘特殊教育职位的须为特殊教育专业本科及以上毕业生。

5.报考人员须在报名第一日前获得教员资历证书或有效期内的教员资历考试合格证明(2019年全日制普通高校应届毕业生除外)。

6.契合公告规则的身体条件及其他条件。

二、招聘准绳、方法和步骤

招聘工作贯彻公开、对等、竞争、择优的准绳,坚持德才兼备的用人规范,采取公开报名、统一考试、严厉考核、择优聘用的方式停止。

(一)报名

1.报名时间:2019年4月19日(上午8:30—11:30,下午13:30—16:30)。

2.报名地点:鄞州区教员进修学校(高教园区南区,鄞州区学府路5号鄞州区职业教育中心学校内,可乘坐公交21、121、183、166、363、367、369至鄞州教育中心站或宁波城市学院/鄞州教育中心站下车,浙江大学宁波理工学院南侧)。

3.报名请求:报考者先从网上下载并填写报名表(附件2、3),同时需提供以下资料的原件及复印件,现场承受资历审核:自己身份证;户口簿(户籍证明),按生源地报名的考生提供高考前的家庭户口簿或原户口所在地派出所证明;2019年全日制普通高校应届毕业生尚未获得学历学位证书的,需提供学生证、就业协议书、就业引荐表(留学人员需提供境外学校学籍证明、专业机构翻译的主干课程证明等);非2019年全日制普通高校应届毕业生需提供学历学位证书(留学人员提供毕业证书和教育部中国留学效劳中心出具的境外学历、学位认证书)和教员资历证书(有效期内的教员资历考试合格证明);委培生、事业编制人员、民办学校在职教员还需提供单位同意报考证明。拜托别人报名的,还需提供报考者自己拜托书以及代报人的身份证原件及复印件。

4.每位招聘者只能报考1个类型的职位。

5.契合条件的报名人数与招聘职位指标数之比缺乏3:1的,则相应核减或取消该职位招聘指标。招聘职位取消的考生若契合其他职位报考条件的,能够改报其他职位。如呈现招聘指标核减、取消等状况,区人社局、区教育局将分别经过鄞州区人社局网站(rsj.nbyz.gov.cn)“事业应考”栏和鄞州教育网(www.nbyzedu.cn)“教员招聘”栏(下同)及时予以发布。

(二)笔试

笔试内容为专业学问,闭卷,百分制。

笔试时间:初定于2019年4月27日(详细以4月25日鄞州区教育网通知为准)。报考人员须携带准考证和有效期内的身份证,依照准考证上规则的时间和地点参与考试。

笔试成果于笔试完毕后15个工作日内发布,考生能够登录鄞州区人社局网站、鄞州教育网查询。

幼儿教育职位依据笔试成果从高分到低分按招聘指标数的2倍肯定进入技艺测试、面试对象,缺乏的按实践人数肯定;特殊教育职位依据笔试成果从高分到低分按招聘指标数的3倍肯定进入面试对象,缺乏的按实践人数肯定。技艺测试、面试人员名单,于笔试成果发布之日起5天内,在鄞州区人社局网站和鄞州教育网发布。

(三)技艺测试

幼儿教育职位需停止技艺测试,技艺测试采取实践操作的方式,详细由弹琴、唱歌、跳舞、绘画等四局部组成,各25分,总分100分。技艺测试由区教育局组织施行,详细时间、地点另行通知。

(四)面试

面试采取试讲方式,百分制,缺乏60分者淘汰。面试详细时间、地点另行通知。

幼儿教育职位考试的总成果为笔试成果的40%、技艺测试成果的30%和面试成果的30%之和;特殊教育职位考试的总成果为笔试成果的40%和面试成果的60%之和。在面试合格人员中,按职位从高分到低分按招聘指标等额肯定体检对象,如遇总成果相同,面试成果高者进入体检,若面试成果也相同,技艺测试成果高者进入体检,若技艺测试成果也相同或无技艺测试的,则加试一门综合学问,加试成果高者进入体检。

(五)体检

体检依照《浙江省教员资历认定体检工作施行方法(试行)》执行。体检不合格者淘汰;未按规则时间参与体检的,视作自动放弃。空缺名额按总成果从高分到低分依次等额递补。

(六)调查

体检合格者进入调查。调查按《浙江省公务员录用调查工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)和《关于修订〈浙江省公务员录用调查工作细则(试行)〉有关条款的通知》(浙人社发〔2014〕149号)执行。调查不合格者淘汰,空缺名额按总成果从高分到低分依次等额递补。

(七)公示、聘用

调查合格后,对拟聘用人员停止公示,公示期为7个工作日。从公示之日起,因各种缘由产生的空缺名额不再递补。公示期间,反映有影响聘用问题并查有实据的,则取消相关拟聘用人员聘用资历。公示期满后无异议的,拟聘用人员与区教育局签署就业协议。

公示无异议的幼儿教育职位拟聘用人员按分数优先的准绳由区教育局在招聘公告中所列的学校内布置岗位。2019学年开学前,区人社局对拟聘用人员停止资历检查,资历检查合格的,办理聘用报到手续。在办理报到及人事关系转移手续时,若发现拟聘人员不契合招聘条件的,将取消聘用资历。拟聘用人员不能按时获得招聘职位规则的学历学位证书和教员资历证书的,取消聘用资历,拟聘用人员无合理理由不按时办理手续的视作自动放弃聘用资历。

新聘用的人员按有关规则实行见习期(试用期),期满经考核不能胜任教育教学工作的,取消聘用资历。2019年应届毕业生未获得教员资历证书的人员须在聘用起两年内获得相应教员资历证书,届时未获得的解除聘用合同。

尚未实行户籍综合注销制度的地域,新聘用人员凡属农业家庭户的,必需在见习期(试用期)或执行初期工资期间,办理农转非迁户手续;没有办理的,在见习期(试用期)或执行初期工资期满时,解除聘用合同。

三、有关阐明和留意事项

1. 户籍以报名第一日的户口所在地为准(不含高校就学落户);生源指高校入学前户口所在地。

2. 教员资历证书和有效期内的教员资历考试合格证明须在报名第一日前获得。凭已获得有效期内教员资历考试合格证明报名的人员须在2019年8月31日前获得教员资历证书。

3. 2019年全日制普通高校应届毕业生须在2019年8月31日前获得学历证书;非2019年全日制普通高校应届毕业生须在报名第一日前获得学历证书及职位请求的各类资历证书。研讨生还须获得相应的学位证书。

4.2018年9月1日至2019年8月31日毕业的国(境)外留学回国(境)人员视作国内2019年全日制应届毕业生,但须于2019年8月31日前获得学历学位证书和国度教育部学历学位认证书,专业相近的以所学主干课程为准(须提供由相关资质机构翻译的中文课程表),未在规则时间获得相应证书的不予录用。2018年8月31日及之前毕业的国(境)外留学回国(境)人员视作非2019年全日制普通高校应届毕业生,需在报名第一日前获得毕业证书、教育部中国留学效劳中心出具的境外学历、学位认证书。

5.还在全日制普通高校就读的非2019年应届毕业生不能报考;还在全日制普通高校脱产就读的非2019年应届毕业的专升自己员、研讨生也不能以原已获得的学历、学位证书报考。

6.委培生、事业编制人员、民办学校在职教员须在报名资历审核时提供所在单位同意报考的证明(见附件4),无法提供证明的一概不能报考,对坦白身份的一经查实一概取消录用资历。鄞州区事业编制教员不得报考。

7.报考人员在招聘程序各环节中的违纪违规行为,依照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处置规则》处置。



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